สำนักงานเลขานุการกรม
กรมส่งเสริมวัฒนธรรม
 
หน้าหลัก >> มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.๒๕๖๔
ประกาศคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรมประจำกรมส่งเสริมวัฒนธรรม
ข้อกำหนดว่าด้วยกระบวนการรักษาจริยธรรม
มาตรฐานจริยธรรม ข้าราชการพลเรือน ปี ๒๕๖๒
แบบฟอร์มการรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรม ๒๕๖๖
ข้อกำหนดจริยธรรม
9 ให้ความสำคัญในการพัฒนาคน
8 รักและศรัทธาเชื่อมั่นต่อองค์กร
7 ดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดี
6 ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเที่ยงธรรม
5 มุ่งผลสัมฤทธิ์ ประสิทธิภาพ และคุณภาพของงาน
4 คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว
3 กล้าตัดสินใจและยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม
2 ชื่อสัตย์สุจริตมีจิตสำนึกที่ดี
1 ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ
ประมวลจริยธรรม ข้าราชการพลเรือน
สิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำ
คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนคุณธรรมและจริยธรรม
ข้อกำหนดจริยธรรมของกรมส่งเสริมวัฒนธรรม
หน้า : [1]



ลิขสิทธิ์ของ สำนักงานเลขานุการกรม กรมส่งเสริมวัฒนธรรม กระทรวงวัฒนธรรม ๑๔ ถนนเทียมร่วมมิตร เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ ๑๐๓๑๐
โทรศัพท์ ๐๒-๒๔๗-๐๐๑๓